ERROR Nº 1: BUSCAR TRABAJO SIN LA FORMACIÓN ADECUADA
Apuntar a un mercado distinto al que le corresponde, apuntar a un mercado al cual no le resultas interesante, la pregunta que debes hacerte es:
¿ Hice un buen diagnostico para detectar mi mercado y saber a quién le puede interesar lo que yo sé hacer?, ¿Quién tiene necesidad de mi experiencia, habilidades o formación?, si no puedo solo, ¿por qué no pido ayuda?

ERROR Nº 2: NO TENER UN PLAN DE CARRERA
La planificación de carrera no empieza y culmina con un titulo. Implica:
- Planificar la elección de cursos complementarios, armar un plan propio de capacitación
- Determinada orientación, especialización
Esto significa trabajar y estudiar en función de un objetivo claro, saber a donde se quiere llegar e ir armando un plan de viaje el cual que se irá articulando, e incrementando a medida que se crece laboralmente.
Capacitación continua es un estilo de vida. Es el estilo de quienes saben que, mientras dure su vida laboral, deberán dedicar parte de su tiempo a incorporar nuevos conocimientos o actualizar los adquiridos

ERROR Nº 3: NO HACER UN BUEN ANÁLISIS DE UNO MISMO.
- Cada persona debe conocer quién es, para qué sirve, qué sabe, qué puede, qué quiere
- En qué contexto laboral se adapta mejor
- En qué se destaca.
- Debe identificar cuales son sus puntos débiles, y de éstos, distinguir entre los que se pueden modificar y los que no.
Ejemplo una debilidad modificable es tomar cursos de conversación para reforzar y mejorar la fluidez de conversación en un idioma.
Una debilidad difícil de modificar en un plazo razonablemente corto es adquirir otro idioma, si no sabes alemán por mas buena voluntad que tengas deberás esperar bastante tiempo para modificar esa situación.
El análisis lleva a hacer coincidir ese perfil que resulta del análisis, con las demandas del mercado
Muchas veces ese análisis lleva a detectar nichos de mercado a explorar

ERROR Nº 4: NO DARSE CUENTA DE LA IMPORTANCIA DE LAS PRESENTACIONES.
- Un CV con detalles irrelevantes, información confusa, perfil poco claro, falta de información adecuada puede tener dos resultados, o no se obtienen entrevistas o las que se obtienen no llevan a ningún trabajo

ERROR Nº 5: NO SER UN BUSCADOR ACTIVO.
- Quedarse sólo con los clasificados del domingo
- No dedicarse full time a la búsqueda de trabajo
- No tener una estrategia propia
- No revisar el método cuando no hay resultados